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Carrick e a hierarquia em risco de despedimento após cinco pontos em cinco jogos? Principal insider revela atualização crucial

Riley RedDevil
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O principal correspondente do The Athletic UK, David Ornstein, respondeu a perguntas dos adeptos.

É raro que os altos executivos sejam despedidos antes do treinador, mas consegue imaginar Jason Wilcox ou Omar Berrada a sair do Manchester United? — Joshua B.

Ornstein: A hierarquia tem registado mudanças desde que Sir Jim Ratcliffe assumiu o controlo desportivo em 2024 — mais notavelmente a chegada e posterior saída de Dan Ashworth. Christopher Vivell entrou inicialmente numa base de curto prazo antes de se tornar diretor de recrutamento a título permanente e, embora persistam rumores na internet, a sua situação contratual exata continua pouco clara.

Isto leva-nos de volta ao exemplo do Brentford, cujo progresso sustentado resulta da continuidade, da união e de uma identidade clara a longo prazo. Acredito que o Manchester United pretende seguir uma abordagem semelhante, apoiando Berrada e Wilcox, ainda que em Old Trafford seja inevitável uma enorme escrutínio.

Perante a sua história turbulenta e erros do passado, a mudança constante de pessoal raramente é prudente, a menos que surjam falhas fundamentais. A agitação frequente traz filosofias e valores contraditórios, obrigando em última análise os proprietários a questionar as suas escolhas iniciais. Isto abrange o regime desportivo de Ratcliffe, bem como os Glazers, que continuam profundamente envolvidos. Embora os maus resultados signifiquem que nunca se possam descartar totalmente alterações, é notável a fixação externa sobre se Michael Carrick será substituído.

Tradicionalmente, os treinadores são as primeiras vítimas, e Carrick sente sem dúvida a pressão. No entanto, faz pouco sentido acreditar que a rotação permanente no banco vá melhorar as coisas. O Manchester United precisa de desbloquear o potencial de um plantel construído com um investimento avultado, em vez de se focar apenas em reforços imediatos, como um novo lateral-esquerdo. Os clubes verdadeiramente bem-sucedidos partilham traços comuns: melhor trabalho técnico, alinhamento entre a estrutura diretiva, resiliência e a estabilidade necessária para fomentar um progresso real.

Embora o futebol continue a ser imprevisível, não ouvi nada que sugira saídas iminentes, nem ao nível executivo nem ao nível do treinador.