El corresponsal principal de The Athletic UK, David Ornstein, respondió a las preguntas de los aficionados.
Es raro que los altos ejecutivos sean despedidos antes que el entrenador, pero ¿te imaginas a Jason Wilcox o a Omar Berrada dejando el Manchester United? — Joshua B.
Ornstein: La directiva ha experimentado cambios desde que Sir Jim Ratcliffe asumió el control deportivo en 2024; el más destacado fue la llegada y posterior salida de Dan Ashworth. Christopher Vivell se incorporó inicialmente de forma temporal antes de convertirse en jefe de captación de manera permanente y, aunque persisten los rumores en internet, su situación contractual exacta sigue sin estar clara.
Esto nos devuelve al ejemplo de Brentford, cuyo progreso sostenido se basa en la continuidad, la unidad y una identidad clara a largo plazo. Creo que el Manchester United pretende seguir un enfoque similar respaldando a Berrada y Wilcox, aunque en Old Trafford la presión será inmensa.
Dada su historia turbulenta y sus errores del pasado, cambiar constantemente de personal rara vez es prudente, salvo que aparezcan fallos de base. Las sacudidas frecuentes traen consigo filosofías y valores contrapuestos, obligando al final a los propietarios a cuestionar sus nombramientos iniciales. Esto incluye el régimen deportivo de Ratcliffe, así como a los Glazer, que siguen muy implicados. Aunque los malos resultados hacen que nunca se puedan descartar cambios por completo, llama la atención la fijación externa con la posibilidad de que Michael Carrick sea reemplazado.
Tradicionalmente, los entrenadores son los primeros en caer, y sin duda Carrick siente la presión. Sin embargo, poco sentido tiene pensar que un relevo constante en el banquillo vaya a mejorar la situación. Manchester United necesita desbloquear el potencial de una plantilla construida con una inversión considerable, en lugar de centrarse en incorporaciones inmediatas como un nuevo lateral izquierdo. Los clubes realmente exitosos comparten rasgos comunes: mejor trabajo técnico, alineación entre directiva y cuerpo técnico, resiliencia y la estabilidad necesaria para favorecer un progreso real.
Aunque el fútbol sigue siendo imprevisible, no he oído nada que sugiera salidas inminentes ni a nivel ejecutivo ni en el banquillo.
